“布勒，我们经纪业务的主管，forest无论是对公、对私，所有的东西都是布勒在治理。”

“妮雅，人力资源主管，由于我们技巧部主管被炒鱿鱼了，财务、法务等几个部分的主管也申请离职，so……妮雅暂时也会帮我做一些其他领域的工作。”

“亚尔曼，投资咨询主管，他手下有一批好小伙，公司的新旧理财顾问，全是亚尔曼带出来的。”

“最后是我，福克斯，我负责兼顾工作，人手紧缺的时候，我也做其他事情，所以，boss，我请求加薪。”

福克斯最后甩了个美式风趣，一群笑点低的老外呵呵笑出声来，连坐在雷昊身边的里欧也是捧了场。

随着福克斯的先容，雷昊也是认真把forest硕果仅存几个公司高层的脸孔记在心里。

布勒是个中年男人，很有眼缘的家伙，合适和客户接触；

妮雅身材有些发胖、卷发、蓝色的眼睛，笑脸未几，但也称不上是冷面神；

亚尔曼则是更经常保持严正的表情，即便随波逐流给出笑声，也带着一丝不苟的意味，从里欧那里知道亚尔曼德裔的身份之后，雷昊就不感到有什么奇怪了。

加上福克斯，这就是forest坚守到底的治理层了。

“由于雷你的资金注进，forest已经缓过气来，但我们面临的问题还是很严格。”福克斯把眼神转向几个下属。

“有四成客户请求撤销合同，根据合约，我们顶多强行留住其中一半也就是两成，即便是暂时没有表态的、证券资产量超过5万美元的客户中，也是正在迟疑，据我所知，现在forest的客户是其他公司眼中的肥肉……”布勒苦笑着说道：“事实上，前段时间我们已经减少了三成客户。”

也就说，forest现在所谓的四成之类的比例，实在是剩下的70%的四成，难怪布勒一脸生无可恋的表情。

“公司目前有三成的员工正处于离职手续办理中，而且筹备离职的，都是比较优良的员工，我预计，我们用原有七成的员工，是能够完本钱来五成工作量的。”妮雅说话时显得很心疼。

大难临头各自飞，而能飞走的，都是优良者，不优良的人反而是不重视公司的发展远景，只要有薪水，他们就愿意留下。

偏偏以forest目前的状态，它无法吸引到优良新血液的参加，这就形成了恶性循环，人才流失、普通员工留守、人才又流失、普通员工又留守，一个“养老院”在逐渐形成。

长此下往，雷昊不用想都能知道，forest即便有资金注进，也只是慢性逝世亡。

“所谓的技巧性毛病，实在是理财顾问团队的毛病，我们对市场的反响预估毛病，受到了不明资金的狙击，固然有保密条款的束缚，但华尔街没有机密，我们的信用丧失了。”亚尔曼冷峻的脸庞里有宏大的苦楚。

forest的“技巧毛病”，实在是亚尔曼和信息技巧部采用了新算法，筹备拼一把，在市场里做对冲套利，但事情被泄密，不但被莫名的资金完善狙击，还丢出几个理财顾问给政府做交代。

亏损的2500万中，有一部分是封口费，这些东西雷昊也已经知道了。

客户终止合作、优良员工跳槽、公司信用丧失，这就是forest面临的三大问题。

把forest当做是一只股票，雷昊相当于在它处于下行通道时全资收购，昨天或许是价值1500万，今天可能就是只值1400万，也许探底地位会是1000万，也许是800万，都有可能。

当然，雷昊投进了资金，无形就是拔高forest的估值底部，再怎么烂，公司还是有工作量的。

“假如亚尔曼你的操作成功呢？
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