结果这群猴子就开始闹。

凭什么下午比早晨少了一个桃子啊！

猴群很是不安静。

结果猴主人立刻改变了方法，早晨给猴子三个桃子，下午给他们四个桃子。

“额，这个倒是听过。”江经理一愣。

开玩笑，他一个金融大学正儿八经毕业的高材生会不了解这个嘛？

许白拍了拍脑袋，对啊，面前的怎么也是一个大商场的经理，还以为是自己的工友呢。

麻痹的，给这样的人话就是费劲。

“恩，是这样。”许白一本正经道，虽然把售货员比作猴子很不好，但是，我们可以采取类似的管理办法啊。”

“恩，你快。”江东方的胃口一下子被吊了起来。

许白的思路给人一种耳目一新的感觉。

这样的思路从来没有过啊！

“我看过商场的报告，咱们的奖励政策我觉得可以修改一下，让竞争性更强一些。”

“奖励政策？没什么问题啊。”江东方有些疑惑，“所有的商场几乎都是用的这种奖励政策啊，我们也是，难道在这个地方改革？”

江东方不能不慎重，这是员工的福利啊！员工福利的改革可能影响到士气的，弄不好就是士气低落，一个大的公司没有了战斗力，甚至会在一朝一夕垮掉。

“对，就在这改革！”许白郑重的点了点头。

“你先具体的。”江东方有些动摇，看许白这么年轻，很难想象他会有什么惊人的见解。

“江经理，我给你过我原来是搬砖的对吧。”许白嘿嘿一笑。

“额，是过。”江东方有些迷糊，怎么又绕到这个上面来了，有关系吗？

“恩，那你知道我们工地上是怎么结算工钱的吗？”许白问道。

“这个，这个还真不大了解！”江东方尴尬的一笑，自己貌似被一个搬砖的农民工问住了。

工地？怎么结算的？江东方心里一阵的不屑，他很难想出那些工头有什么好的办法。

“日结！”许白斩钉截铁道：“江经理，我们在工地上干活，干建筑或者搬砖，都是当天干完当那天给钱的，虽然有的地方不是，但是地方都是。”

“日结算？”江经理不由哑然失笑，果然是最底层的金融生态啊，日结算。

虽然这样的结算方式听着好听，但是很容易带来管理上的混乱。

你想，每个人都是日结算，你要是对人有什么奖励政策，必须有一个好的名头，不然的话，哼哼！怎么给其他的人交代？

而且，这不好管理啊，账面绝对是一片乱！

每个人都是一个账单，奖励惩罚都在上面。

真是有些可笑，哪家公司要是用这样的管理，估计他们的财务部就能把公司拖死。

叮！

突然，一道亮光划过江东方的脑海里。

等等！

好像有哪里不对！

突然江东方脸色充满了疑惑和挣扎！

这…这…这，这或许真的是一个好办法！一瞬间江东方脑袋里左面的水和右面的面粉混成 一团，直接成了浆糊。

“白，你快给我。”江东方神情激动起来！称呼直接就变了！

江东方喊杜洋的时候，还是直接叫杜的，到了许白这里，直接成了亲切的白。

许白也不以为意，直接解释道，“其实起来工钱就和猴子朝三暮四是一个道理，只是让猴子更加高兴罢了。”

江东方感觉自己回到了自己的求学时代，认真的听着讲台上老师细心的教诲。

“咱们大商场绝对是每个月发工资的，然后再根据售货员的销售业绩进行提成，这样也好管理资金
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