接下来的事情就更好做了，六毛又一口价拍下了一名工作人员，然后按照合同的联系方式找到1485，接着呢也很简单，1485因为之前就在酒楼工作，所以吃住都是在酒楼里，现在不在那边了，他也只是临时在旅馆里住一下，而六毛找到他之后，他简单收拾一下就办理了退房手续，全程十分钟不到就跟着六毛离开了这里。

而六毛在这期间也和他说明了情况，他也知道了自己需要做什么，同时店里又是个什么情况。

既然已经签约了，1485当然不会第一天就给六毛捣蛋，哪怕六毛现在还只是刚刚盘下店面，并且刚刚引进货物，还是刚刚招到工人，可以说数分钟以前完全符合三无原则，但还好现在都开始有了，虽说要一切从零开始就是了。不过对1485来说他反倒觉得这或许是一个更好的挑战机会，若是自己将这给盘活了，先不说能赚多少钱，就说这种成就就足以让自己向往，激动了。

1485给六毛的建议是若想快速出单，就在会展中心城市大屏幕上面花钱买个广告位，哪个城市都可以但最好不要在东风城，因为东西就是在东风城进的，在这里搞宣传反而会把顾客吸引到批发市场上去，并且同时要尽快让店面，货物，工作人员通通落实下去。只不过这种前期比较烧钱。

而第二个建议是建议六毛先不要急着开单，把店面里这些相关的东西都配套好之后，就开始找临时工或者自家店里人都行，然后让他们给居民区免费送上产品让他们试尝，另外可以在举办个活动什么的，让到场的人都可以试喝一口。同样这种也比较烧钱。

最后一个建议是建议六毛，一边店里开展进度，一边去找同行，给同行试喝产品，利用同行的知名度来打开自家产品。而这种虽然相对省钱，但效果相对也偏差一点。

没得说，果然有经验的人就是不一样，像刚刚六毛抽空领另一个一口价买下只是顾来打工的，那个编号2587听着挺威武的，但却是个样子货，到现在除了跟在后面外，一句话也不说，六毛问他什么也只是淡淡地回应下。不过也还好了，起码动作挺麻利的，刚刚让他收拾东西跟自己走只用了几分钟就搞定了，就算现在看起来有些呆笨，但店员不就是要憨厚一点的，这样用起来也更放心就是了。

而且也不能要求人家太高，每个人都有自己的价值与位置，1485的位置就是店长，而他的价值就是要对的起店长这份工作，能提建议，能处理状况，能管理店面，这就是他的价值，同样2587的位置就是店员，那他的价值也一样是对的起自己的工作就好了，无论憨厚亦或精明，他们唯一的要求就是手脚麻利，听老板的话，而这就是他的价值。

所以若所处位置的人已经体现了他的价值，那么也没有必要去要求他创造更大的价值。除非你给他更高的位置，让他体现自己潜藏起来更大的价值。

人都是有主动防护意识的，若你给的达不到我想要的，我又为什么为你白白处理而不讨好？

同样人又都是有被动的感恩意识的，若你给予我的远远超过我所付出的，我自然会想法设法尽最大努力去还报你的这份对我的好。

所以此时六毛做为一个老板，他就要学会考虑如何去压榨员工的最大潜藏价值，而自己不用付出太多，并且还要让他们心甘情愿。

不过不管1485提的建议怎么样，六毛现在都要先把产品以及店面弄起来。

因为店面是在十四号村子，并且现在只有一份合同，还没有交接，而产品却是在东风城里面，考虑到一来一回折腾也比较麻烦。六毛三人便先去了产品会展中心，把蜂蜜先搞起来，因为是第一次，但同样要考虑不同等级的，所以六毛只采买了三万份的最低混批数额。

不过这三万份蜂蜜算下来六毛也并不少花钱，弄了
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