第143章:第二次人事升级(第四更!)(1/2)

作品:《汽车黑科技

之所以李凡愚这么想,是因为x程序里的一个排名系统。

其实早在正信成立不久的时候,这个排名系统就已经存在了。但是当时公司的排名根本连国内前五百都没进去,李凡愚也就没心思去注意它。

然而由于x-pr的火爆销售,这个排名系统终于又蹦了出来,并提示李凡愚,正信汽车已经进入了国内排行前五十。解锁了一个成就,并奖励了10000个研发点。

一言不合就给发福利谁不爱呀,李凡愚忙调出了排名。

这一看,乐了;国内的车企一共才特么二百多家,后一百名还是盈利能力为零,市场占有率为零的僵尸企业。

直看到排名前二十的,才发现一些颇具知名度的厂子;例如伊旗,广旗,东南,北旗之流。

而国外可就厉害了,虽然李凡愚清楚,正信现在只有两款产品;一款发动机,一款汽车。而且都是刚刚才下线的,目前闯出了一点点名堂,但是还是稚嫩的很。

有这个心里准备,他已经预料了世界排名不会很高。但是仔细一看,还是让他顿感抑郁。

要不要这么打击人啊!直接用个999来显示我的排名!连前一千都没进去?

打击,绝对的打击。

不过在详细查询了这个排名系统的计算规则之后,李凡愚才彻底的服了——人家是根据品牌知名度,产能和市场占有率三个方面综合计算的。

比如瑞斯法斯特,品牌知名度五亿多,产能评分45,市场占有率0012,世界排名第115。

这尼玛还有什么不服气,人家可是百年品牌啊!

往上看,就连汽车的发明者奔驰,这么牛逼的车企,综合排名也在十名开外,不过丰田倒是进了前五了,从这一点来看,排名还是挺靠谱。

仔细想一想自己这十几个人,七八条枪。废了老大力气才卖了一百多辆车子,还特么真不好意思跟人去比。

不过经过这个打击,把车卖到天涯海角大洋东西,一步一步攀登到巅峰,也就更加切实的变成了这货的理想。

海外市场目前来看还是有些渺远,所以他给自己设了个目标后,便收回心把心思放在公司上了。

随着业务的越来越多,他感觉自己有些力不从心了;总感觉所有的事情都是自己在跑,满公司上下都指望不上。而唯一能帮助自己的安宁,理论上讲还是自己的合伙人而非直接下属。

这就很尴尬了……所以在开业了三个月后,李凡愚不得不重新规划目前的人事架构。

二手车的业务现在已经逐步的平稳了下来,正信的网上买卖交易平台已经推出。凭借着新组成的电子商务团队的努力,已经取得了不错的成绩。下一步就是在网上全面推广了,按照正信现在势不可挡的牛劲,取得成功应该不成问题。这一步迈出去,正信可就要作为地域市场寡头向全国的二手车市场发起进攻了。

对于这,李凡愚倒是不担心。因为口碑的积累,目前二手车业务已经非常稳定,即使是不依靠维修车间,不依靠改装业务,公司的盈利能力在行业内也是数一数二的。

≈x888的名声刚打出去。一切还需要在市场上证明自身价值,才能决定公司是否要扩大规模,提升产量。

超级生产线现在试牛刀,用x-pr打响了第一枪。效果就不必了,逆天的销量那是有目共睹。

实验室在经历了断轴事件后,才刚接了几家车企的检测或实验业务,勉勉强强开始盈利。但是老张正在和全国各大工业大学的学生团队接触,对他们进行培养和孵化。从这个层面上来,就是实验室赔钱,也有巨大的存在意义。这是为未来的汽车行业进行人才储备,用金钱衡量不了。

公司架构其实挺简单的,但是人事
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