第60章 我的芯片生产车间

回到四九城，发现孙厂长已经伤愈出了院，正式恢复工作。

他在广播里宣布，厂子现在已经被工业局推向市场，从此以后不能指望拨款了。

因此，孙厂长也要来了政策许可，自己可以随意生产经营任何类型的产品。

除了每年固定上交的利润，其余部分都可以留在厂里。

老孙动员全厂职工，学习李三彪脑筋活泛的品质，为厂子研发电子表，让厂子一下摆脱了危机。

在李三彪别有用心的建议下，厂子也开始大刀阔斧的改革，奖勤罚懒，严格劳动纪律就不提了。

最主要的是，实施职位与年龄、级别分离，

谁有能耐，都可以自己当经理。

经理，就是能拉到订单的人。

比如李三彪，虽然年轻，才是二十三级干部，

但有了订单就是经理，经过批准以后，经理可以调动人员和设备，

甚至于自己招人，采购设备，成立一个分厂！

李三彪被任命为第一分厂的经理，他招来的人，都可以挂靠在789厂。

这都是李三彪为了自己开分厂，让孙小红向他爹提出的办法。

这时候想要自己做生意，都是这样挂靠的。

有的成立个集体企业挂在街道，有的成立社队企业，挂在公社。

这两种各有优缺点，社队和乡镇企业的优点是不用交税，

但想闯出品牌，获得认可就太难了，乡镇企业俩字会背一辈子。

李三彪宁可多交税，还是挂在789厂下面，

这是为了吸引人才考虑。

稍微靠谱点的技术人员，也不可能辞了铁饭碗，

去集体和社队企业给你打工，听着就不靠谱。

这类大学生辞职给乡镇企业打工的新闻，在2000年以前真的只存在于报道当中。、

李三彪先给顾工和穆工找了两间厂里的宿舍，安顿下来。

看到他们来到的是一座规模宏大的电子城，两人立刻安下心来。

顾工说自己还有几个徒弟，都是名牌大学毕业的工程师，愿意做技术。

此外，他们又挨个打电话，说动了五十多个有经验的技术员和工人。

和顾工和穆工一样，他们大多是华强工厂研究所的，

因为不愿意跟着厂子转产电视机，给外国厂家焊线路板，打螺丝，干那些没有技术含量的工作。

所以穆工和顾工一去策反，说是接着用厂里原来的生产线，研发新型芯片，他们二话不说，立刻从华强辞职了。

华强厂的领导倒也豁达，深深知道强扭的瓜不甜，只有把有共同目标的人集合起来，才有效率。

比如上级给予华强厂的转产目标，本就是靠代工来赚外汇，

非要把这些研究所的人才留着，非但没用，在开会时还会提反对意见，他自己也头痛。

说实话，这时候挣钱也是八仙过海，各显其能，基本都是赚快钱。

人各有志，有些人愿意迎难而上，给世界带来原先没有的东西，比如马斯克和李三彪。

很快，这些人坐上火车，前来投奔李三彪。

虽然华强给他们的工资也不低，但李三彪私人开出的工资更高。

工程师每人300块钱月工资，技术员每人200块，工人每人120块，比深
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