设计部的人员见吴楚之说的有趣，纷纷围了过来。

吴楚之招呼他们全部坐了下来，笑着开了口，

“你们这些70后，要10来岁，甚至上了大学才吃上肯德基，童年味觉基本上被别的东西占据。

而我们80后，特别是城市里长大的这群80后，很小的时候就在肯德基里面找到心中的天堂。

除此之外，我们还有小浣熊干脆面，还有大大泡泡糖，还有与无花果没有任何关系的‘无花果’……

这些零食现在很难找到，但肯德基却一直在。

甚至对于很多都市里面的80后而言，肯德基甚至是中学时代约会、做作业的天堂。

但对你们70后而言，它只是一个吃西式快餐的地方而已。

这就是我们两代人的区别。

你们说，这意味着什么？”

被吴楚之拿走朱古力饼干的小姐姐举了手，“吴总，这意味着两代人因为物质的差距，会产生巨大的生活方式、思维方式的不同。”

吴楚之赞许的点了点头，把朱古力饼干还给了她，双手一摊，“你看，你们都是70后，现在这里只有我一个80后。

在这里，80后是极少数派。但是在我们公司着力面对的大学生消费市场上面，80后却是多数派。

毕竟……现在只有大四的才是70后喽。”

身边的人都笑了起来。

“随着越来越多80后进入到计算机这个消费品市场后，新一代年轻人越来越成为消费主力人群，市场年轻化时代来临。

多种多样的爱好、广泛的亚文化熏陶、互联网时代庞大便捷的信息获取，养成了我们80后这样一群年轻人。

80后年轻人最大的特点之一，就是鲜明的个性。

他们对新鲜而独特的产品、有趣且好看的审美、独特又不俗的身份认同，有着远超其他群体的热情。

这正催生了年轻人对个性化产品的需求。

这也是未来果核科技设计的方向，推出具有个性化的产品，比如针对男生的运动风、科幻风去吸引男生的眼球；

用多样的色彩搭配，以及外观可爱小巧的个性化产品，用又萌又高颜值的外表去让女生心动。

现在厂商们还在关注的目标人群，更多地以家庭为主，受众的年龄大多在30岁以上。而我们果核科技则直接面向个性鲜明、需求多元的年轻人群。

有趣的新产品，赏心悦目的高颜值，小众个性化的标签……这才是我们果核科技设计的理念。”

设计部的绝大多数员工，都是第一次和吴楚之接触。

胆子大的员工，正暗戳戳的玩儿着心机，通过向吴楚之提问来展现自己。

吴楚之并不反对这样的事业企图心，员工没点儿野心怎么行？

每个成功人士的光芒下，都有一个积极做事的野心。

正是因为他们有野心，才能走到今天的地步，拥有如今的成就。

有野心不一定能成功，但是没野心注定没有大作为，哪个成功人士的“发家史”是没有野心来支撑的？

有野心的员工凡事都很上心，尽力做得完美，被领导注意到，最终得到领导的提拔，得到升职加薪的机会。

所以职场上往往那些有野心的人才能上位，而那些得过且过的人，却总是在最底层。

王璐在果核科技设计部也是唯一的一个女生，出自蜀大，是个刚毕业的小姑娘。

同时也是部门里资历最浅的员工。

可王璐一点也不怯场，“董事长，您说的配色是这样的吗？”

见吴楚之的目光落了过来，她快速的从自己的工位下拖出一个箱子，打开后从里面取出
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