s;在拆卸之中，周森不停的查询着流星——02同时代的相关新闻和评论，特别是专家对设计师的评价，因为，他只有通过这些古老的新闻里面寻找到设计师的内在理念。虽然设计师的理念会在一些官方的版本之中提到，但是，真正内在的一些理念，特别是一些灵感，更多的会出现在一些学术性的新闻上面。

在资料的对应和查询之中，周森对流星系列的成长开始有了一个比较全面的了解。

第四天，周森开始组装，不过，他发现了一个问题。

流星——02的光脑自检功能出现了故障，出现故障没有问题，按照维修车间的原则，更换就是了，但要命的是，这款光脑并没有库存。解决这个问题有两个途径，第一，维修光脑；第二，上报公司，利用公司的渠道获得一台新的光脑。

上报公司！

最终，周森权衡再三之后，他还是决定了上报公司。

周森对光脑略知一二，但是，仅凭略知一二根本就没有可能维修好光脑。上报公司之后，除了公司会想办法获得一台新的光脑之外，还会制定一些其它方案，譬如，把已经出现故障的光脑安排到与光脑有关的相关部门维修。

专业的事情由专业的人干！

周森虽然一个人干过很多惊天动地的大事，但他从来不认为自己无所不能。

周森把流星——02的光脑故障上报是通过邮件方式发给公司。在流星机甲公司，员工如果遇到问题，可以直接给公司发邮件，然后，公司会有一个专门的部门负责沟通个部门，按照公司规定，一般的事情，一天就要解决，复杂的事情也不能超过三天。

万一遇上极端无法解决的问题，部门会向高层汇报。

周森把邮件发出之后便开始组装机甲，毕竟，光脑故障并不影响机甲的组装，不过，让周森没有想到的是，他把电子邮件寄出去不到三个小时，就有人来带走了有故障的光脑。

效率挺高的嘛！

周森对流星机甲公司的工作效率还是挺满意的，不过，他对维修车间的古董机甲长达二十年没有维护保养的事情百思不得其解。

按理说，一家大型企业不应该出现这种情况，而现实是，这种情况就在大家的眼皮底下出现了……

……

一天，周森就组装好了流星——02，现在，只等光脑了。

在等待期间，周森并没有拆卸其它的机甲，在他看来，磨刀不费砍柴功，还不如多去档案室查看资料，再说了，丢下一件事去干另外一件事并不是周森的风格。

周森开始在档案室查阅一些资料，他查阅的办法很简单，就按照流星机甲公司所生产的机甲系列查询，这种查询可以非常详细的了解公司推出的产品，这种了解之后，又查询当时的相关新闻，了解实际用途之中发现的一些不足或者缺陷，在这种深度了解之后，周森会对比公司推出的换代产品，看公司是如何解决这些缺陷和不足。

当天，周森等到了公司的电子邮件回复称，因为年代久远，公司已经没有储备的光脑，唯一的解决方案就是维修，而维修时间是三天。

这一天周森整天扎在档案室，大家都看不到人。

两耳不闻窗外事的周森不
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