“还是跟着张哥混好，还有水果吃，我跟着晴姐这么久都没这待遇。”陆小峰见状，喊着不公平。

不过陆小峰也觉得现在的照片非常的有意义，一旦公司以后成长起来，这些就是公司的历史。

这也是公司文化的一部分，需要一点点的记录，这不需要多少时间，却能够记录下公司的成长。

他认为应该把这个作为公司的一项文化建设来做。某年某月某日，发生了什么事情，然后配上相应的照片。

“不要乱说，小峰。”张醒的脸没红，但是明显看起来有点不好意思。

杨鑫德只知道默默的接过水果，然后去洗水果去了。

“这个小伙子很不错，很有觉悟。小峰，你得学着一点。不过你长成这样，估计被女孩子宠坏了，这是不行的。”周晴现在不再像之前，在熟悉了张醒之后，也显露出自己的真性格。

在最开始陪他去跑一些单位，注册公司的时候，周晴显得非常温柔。

不过在很多次的接触中，她发现很难受，张醒也对女孩子这方面似乎没太严格的要求，马上就转变了态度。

“赶快干活，我们公司12月1日正式开业，到时候公司也举行个仪式，我找的3个人过两天就来。美术暂时1个，程序2个，有了主程序和主美，以后就可以慢慢招了。”张醒催促到，他现在面对周晴的直白还是有点不适应。

现在的他早就明白了对方的心意，因为他打电话跟自己的死党李贤，说了整个情况。

至于为什么说有了一个好主美，等同于半个团队，这是有道理的。

主美把握着游戏的整体美术风格，严格的审核着美术人员的作品，从草图开始。

很多时候，有些游戏单个美术作品看起来不错，但是总感觉有点不对，这就是主美把控能力的区别。

甚至毫不夸张的说，一个科班出身的美术毕业生，在一个有经验的主美的调教下，三个月基本就能够变老手。

主程的道理也想通，核心人员都有了，剩下的相对就好办了。

“反正一切听张大总管的。”陆小峰觉得这样挺好。

“张哥，你不要被小峰给卖了，还给他数钱。要不还是来我们公司吧，哪里要这么辛苦。”周晴看到张醒流汗的样子，又开始挖起了墙角。

……

陆小峰倒是喜欢这样的工作氛围，不会像在星云科技有限公司那样。
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